sisäisen yrittäjyyden paradoksi

Organisaatioiden uudistumiskyky ei useinkaan kaadu strategiaan, teknologiaan tai resursseihin. Se kaatuu siihen, että yksilöt eivät toimi yrittäjämäisesti. Toiminta ei johdu motivaation puutteesta, vaan siitä, että työn rakenteet ja johtamisen tavat estävät yrittäjämäisen käyttäytymisen toteutumisen.