Mitkä ovat ylimmän johdon vastuut ja tehtävät oppimisen johtamisessa?
Oppimisen johtaminenko yksinomaan HR:n vastuulla? Tämä on yleinen, mutta väärä käsitys, joka hidastaa organisaation kehitystä. Oppimisen on oltava osa yrityksen strategista ydintoimintaa ja ylimmän johdon rooli on kriittinen.