Palvelut
Olemme kumppani, kun tarvitset apua
Oppivan organisaation rakentamiseen
- Strategiset tavoitteet ja osaamistarpeiden ennakointi
- Oppivan organisaation nykytilakartoitus
- Osaamisen kehittämissuunnitelmat ja -ohjelmat
- Vuosikelloajattelu
- Mentorointiohjelmat
- Verkkokoulutukset ja animoidut videot
Organisaatiokulttuurin kehittämiseen
- Strategisten tavoitteiden saavuttaminen organisaatiokulttuurin kautta
- Työntekijäkokemus ja työnantajakuva
- Organisaatiokulttuurin nykytilakartoitus
- Kulttuurin mittaaminen ja seuranta
Rekrytointiin
- Rekrytointiprosessi & Headhunting
- Tarpeiden analysointi ja työpaikkailmoitukset
- Hakemusten seulonta ja haastattelut
Työsuhteen elinkaaren vaiheisiin
- Perehdytys
- Perehdytysprosessin nykytilakartoitus
- Urapolkujen suunnittelu ja koulutus
- Muutosjohtaminen
Ihmiset edellä organisaatiokulttuuria kehittäen
Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää.
Tutustu verkkokoulutuksiimme
Ihmisten metataidot toimivat kivijalkana koko kulttuurille. Taidot eivät kehity itsestään, vaan niitä pitää jumpata, reflektoida, hioa ja kehittää läpi elämän. Kun ihmiset kehittävät metataitojaan ja kyvykkyyksiään suunnitelmallisesti, vaikuttaa se suoraan organisaatiokulttuuriin. Kun viemme organisaatiokulttuuria suunnitelmallisesti haluamaamme suuntaan, luomme oppivaa organisaatiota, joka tukee haluamaamme muutoskyvykkyyttä.
Tärkeitä taitoja ovat muun muassa ratkaisukeskeisyys ja taito antaa ja vastaanottaa palautetta.
