”Toimiva ja ammattimaisesti hoidettu perehdytys ei pelasta pieleen mennyttä rekrytointia ja onnistunut rekrytointi voidaan pilata huonolla perehdytyksellä.”

Hyvin suunniteltu perehdyttäminen kertoo aidosta kiinnostuksesta uutta työntekijää kohtaan.

Saat vinkit 7 eri perehdytyksen vaiheeseen:

Onnistuneen perehdytyksen avulla:

• Varmistat hyvän työntekijäkokemuksen ja uuden työntekijän sitoutumisen
• Vahvistat organisaation työnantajakuvaa 
• Säästät pidemmällä tähtäimellä aikaasi ja organisaation resursseja
• Luot onnistuneen suunnitelman ja edellytykset perehdytykselle
• Ymmärrät perehdytyksen positiiviset vaikutukset koko organisaatiolle

Hyvän perehdytyksen lopputuloksena on pitkäkestoinen ja positiivinen organisaation kasvu.