Ihmislähtöinen

STRATEGIA

Uudistumiskyky lähtee ihmisistä, organisaatiokulttuurista ja osaamisesta. Jatkuva ja ketterä parantaminen tuo tuloksia, joilla päästään strategisiin tavoitteisiin.

Näkemyksiä Ota yhteyttä

Liiketoiminnan tavoitteisiin
ihmisiä ja kulttuuria kuunnellen

Olemme erikoistuneet oppivan organisaation rakentamiseen ja organisaatiokulttuurin kehittämiseen. Muutos ei synny itsestään. Se vaatii aikaa, suunnitelmallisuutta ja pitkäpinnaisuutta. Kauttamme saat avun koko prosessiin – aina nykytilakartoituksesta tavoitteiden rakentamiseen ja suunnitelman toteuttamiseen saakka.

Tutustu palveluihimme ja ota yhteyttä, niin autamme teitä saavuttamaan tavoitteenne.

Tuntuuko, että asiat eivät yksinkertaisesti etene?

eFace toimii apunanne, kun tavoitteenanne on muutoskyvykäs tulevaisuuteen katsova organisaatio. Haluatko ymmärtää paremmin organisaationne kulttuurin tai osaamisen nykytilanteen? Alkukartoituksella luomme kokonaiskuvan, josta voidaan rakentaan tulevaisuuteen katsovat tavoitteet.

Ota yhteyttä

Tarvitsetteko enemmän vaikuttavaa toimeenpanokykyä?

Vaikuttava toimeenpanokyky on tuloksiin pääsemisen toinen nimi, sillä se yhdistää strategisen suunnittelun, vahvan sitoutumisen ja ketterän toiminnan, jotka yhdessä varmistavat, että tavoitteet muuttuvat konkreettisiksi saavutuksiksi.

Ota yhteyttä

Työyhteisön kehittymisen merkitys kasvaa tulevaisuudessa

Tulevaisuuden tärkeimmät taidot ovat kriittinen ajattelu, ongelmanratkaisu, resilienssi, aktiivinen oppiminen ja teknologian hallinta.
Metataitojen merkitys korostuu tulevaisuudessa.
94 % johtajista uskoo, että työntekijöiden on opittava uusia taitoja työssään.
50 % työntekijöistä tarvitsee uudelleenkoulutusta vuoteen 2027 mennessä.
Automaatioiden lisääntyessä työnkuvat muuttuvat merkittävästi.
40 % työntekijöiden nykyisistä ydinosaamisista muuttuu seuraavien viiden vuoden aikana.

Uusimmat blogikirjoitukset