Perehdytysvideoiden
Kuvittaja

Perehdytystä ja koulutusta
animoitujen videoiden avulla​


Tiesitkö, että katsoja muistaa jopa 95% videossa käsitellystä asiasta, mutta vain 10% luetusta tekstistä? ​

Animoitujen videoiden vaikuttavuus on ainutlaatuista.​ Ohjeistuksen ei tarvitse olla pelkkää tekstiä – ainakaan, jos sillä halutaan saada aikaan muistijälki lukijan mielessä.

Avullamme toteutatte nopeasti ja edullisesti animoidut selitysvideot ja koulutusvideot, jotka auttavat viestimään henkilöstölle juuri ne asiat, jotka haluat heidän oivaltavan.​

Edullisesti kuukausiveloituksella.​

Ilahduta omalla joulukalenterilla
henkilöstöänne tai asiakkaitanne

Tilaa meiltä 24 videota tai kuvaa, joilla voit jakaa kiinnostavaa sekä houkuttelevaa sisältöä asiakkaillenne tai palkita ja kannustaa työntekijöitänne.

Joulu on ihanaa aikaa tuoda hymy jokaisen huulille.

Tutustu joulukalenterikampanjaan täältä

Referenssit


Vaali omaa työhyvinvointia, 9lives

Hyvä työhyvinvointi on täydellinen pohja onnelliselle työyhteisölle. Liikunnalla, sosiaalisilla suhteilla ja hyviin elämäntapoihin keskittymällä saat aikaan ystävällisen hymyn. Animoitu selitysvideo auttaa muistuttamaan näistä tärkeistä asioista.

Työurahuoltopalvelu, Barona

Työkykyysi vaikuttavat terveytesi lisäksi monet muut seikat, kuten motivaatiosi, elämäntilanteesi, työn sisältö tapa, jolla sinua johdetaan. Baronan työurahuoltopalvelu auttaa työntekijöitä haasteiden ratkaisemisessa. Koulutusvideo kokoaa yhteen palvelun tärkeät ominaisuudet.

Tutustu muihin referensseihimme täältä

Kiinnostuitko?

eFace tekee organisaatiollenne kasvot, joilla viestiä niin työyhteisölle kuin asiakkaille iloisesti ja kannustaen animoitujen koulutusvideoiden avulla. Me eFacella mahdollistamme viestintänne positiivisuuden. Tiimimme auttaa teitä animoitujen videoiden ideoinnissa ja toteutuksessa. Viedään yhdessä viestintänne ja koulutuksenne uudelle tasolle – tietysti tavoitteena hymy!

Animoitujen videoiden hyödyntäminen on vaikuttavaa


Organisaatiolle luotu animoitu hahmo herättää työntekijöissä positiivisen tunteen.
85% haluaisi nähdä enemmän videoiden hyödyntämistä sosiaalisessa mediassa.
72% katsoo mieluiten videon oppiakseen tuotteesta tai palvelusta.
94% kertoo videon helpottaneen tuotteen tai palvelun ymmärtämistä.
Videolle tehty koulutus on jopa 60% vaikuttavampaa kuin luokkahuonekoulutus.
Lyhyitä videoita katsoneet oppivat paremmin kuin pitkiä videoita katsoneet.

Uusimmat blogikirjoitukset


Miksi videot kannattaa ottaa osaksi perehdytystä?

“Perehdytys on tyypillisesti vähiten huomiota ja arvostusta saavien HR-prosessien listalla” – huonosti suunniteltu perehdytys tuo työnantajalle turhia lisäkustannuksia, joten sen takia väite kuulostaa hyvin oudolta, koska tuskin mikään yritys tahtoo heittää hukkaan euroja. Perehdytyksen pitäisi olla se osa-alue joka saa paljon huomiota sekä arvostusta.
Lue lisää Miksi videot kannattaa ottaa osaksi perehdytystä?

Perehdytyksen 3 sudenkuoppaa

“Perehdytys on tyypillisesti vähiten huomiota ja arvostusta saavien HR-prosessien listalla” – huonosti suunniteltu perehdytys tuo työnantajalle turhia lisäkustannuksia, joten sen takia väite kuulostaa hyvin oudolta, koska tuskin mikään yritys tahtoo heittää hukkaan euroja. Perehdytyksen pitäisi olla se osa-alue joka saa paljon huomiota sekä arvostusta.
Lue lisää Perehdytyksen 3 sudenkuoppaa

Muutosviestinnän onnistuminen vaatii selkeät pääviestit ja riittävän toiston

“Tieto ei kulje”. Tuskin on olemassa organisaatiota, joka ei olisi koskaan saanut kuulla tätä kommenttia henkilöstökyselyssään. Miten niin tieto ei kulje? Onhan meillä intrassa uutisia useita kertoja viikossa ja henkilöstöinfokin pidetään joka kvartaalilla. Miksi tämä ei riitä? Miksi viestintä tarvitsee toistoa?
Lue lisää Muutosviestinnän onnistuminen vaatii selkeät pääviestit ja riittävän toiston